
Рухани жаңғыру
ДОРОЖНАЯ КАРТА
мероприятий по реализации проекта
«Развитие образовательного хаба в Центральной Азии и модернизация науки»
в рамках программы «Рухани жаңғыру»
№
п/п |
Направления и задачи |
Мероприятия по реализации |
Срок выполнения |
Ответственные должностные лица и структурные подразделения |
Ожидаемый результат |
1. |
Увеличение доли иностранных студентов в общем контингенте |
Профориентационная работа по увеличению доли иностранных студентов в общем контингенте на 1 % |
В течение года |
Проректор по АДиН, проректор по СРиМД, ответственный секретарь приемной комиссии, руководитель УМ |
Планы мероприятий соответстующих структурных подразделений. |
2. |
Создание условий для иностранных студентов (образовательные, культурно-досуговые, сервис и услуги, интернет-портал/сайт вуза на английском языке и т.д.) |
Создание условий для иностранных студентов (образовательные, культурно-досуговые, сервис и услуги, интернет-портал/сайт вуза на английском языке и т.д.) |
В течение года |
Проректор по АДиН, проректор по СРиМД, руководитель ОМС |
Планы мероприятий соответстующих структурных подразделений.
|
3. |
Разработка образовательных программ на английском языке
|
Разработка образовательных программ на английском языке по 3 специальностям бакалавриата и 3 специальностям магистратуры |
В течение года |
Проректор по АДиН, деканы, заведующие кафедрами, начальник УПиМУП |
Планы мероприятий соответстующих структурных подразделений.
|
4. |
Разработка учебных пособий на английском языке
|
Разработка учебных пособий на английском языке по специальностям бакалавриата и магистратуры |
В течение года |
Проректор по АДиН, проректор по СРиМД, деканы, заведующие кафедрами |
Планы мероприятий соответстующих структурных подразделений. |
5. |
Увеличение количества привлекаемых иностранных специалистов в топ-менеджмент и к преподаванию на английском языке
|
Расширение связей университета с зарубежными вузами-партнерами и международными организациями для работы по приглашению иностранных специалистов в целях увеличения количества привлекаемых иностранных специалистов в топ-менеджмент и к преподаванию на английском языке |
В течение года |
Проректор по СРиМД, начальник УП |
Планы мероприятий соответстующих структурных подразделений. |
6. |
Внедрение программ двудипломного образования |
Увеличение количества студентов по специальностям программам двудипломного образования |
В течение года |
Проректор по АДиН, проректор по СРиМД, руководитель ОМС |
Планы мероприятий соответстующих структурных подразделений.
|
7. |
Открытие представительств за рубежом с целью рекрутинга иностранных студентов |
Проведение работ по заключению меморандумов и договоров о сотрудничестве в сфере образования и науки и открытие представительств в странах ближнего зарубежья с целью рекрутинга иностранных студентов |
В течение года |
Проректор по АДиН, проректор по СРиМД, деканы, заведующие кафедрами |
Планы мероприятий соответстующих структурных подразделений |
8. |
Проведение маркетинговых кампаний по привлечению иностранных студентов |
Разработка и проведение маркетинговых кампаний по привлечению студентов, в т.ч. иностранных |
В течение года |
Проректор по СРиМД, начальник УМ |
Планы мероприятий соответстующих структурных подразделений. |
9. |
Привлечение частных инвестиций с целью развития государственно-частного партнерства (для обеспечения материально-технической базы, создания эндаумент-фондов, реализации стартапов и т.д.). |
Работа по поиску инвесторов с целью развития государственно-частного партнерства (для обеспечения материально-технической базы, создания эндаумент-фондов, реализации стартапов и т.д.). |
В течение года |
Проректор по СРиМД, деканы, заведующие кафедрами, руководитель молодежного бизнес-инкубатора |
Планы мероприятий соответстующих структурных подразделений. |